根据工作需要，经郑州市人民政府同意，郑州市公安局机动车辆检测中心（事业单位）面向郑州市区公开招聘250名工作人员。现将招聘简章公告如下：

一、招聘的对象

符合报考条件的普通高等院校毕业生。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品行；

3、具有郑州市区户籍；

4、年龄在30周岁以下（1979年12月31日以后出生）；

5、2006年以来毕业尚未就业的全国普通高等院校大专及以上毕业生（含2010年毕业生）；

6、具有正常履行职责的身体条件，其中双侧裸眼视力均不低于5.0，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾被劳动教养或受过刑事处罚的；

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的；

3、曾被开除公职或被单位辞退的；

4、有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘计划

计划招聘250名，其中男性225名，女性25名。

四、报名

1、报名方式:本次报名采取本人现场报名的方式进行。

2、报名时间：2010年1月11日至15日（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）

3、报名地点：郑州市金水区市民新村北街6号（原金水公安分局院内）。可乘6路、K6路、28路、K28路、21路、517路、34路、K906路、603路公交车到人民公园东门站下车。

4、报名时需提交的材料：

本人有效身份证、毕业证（2010年毕业生持学生证）、户口本等证书原件和复印件（各2份），留学回国人员应提供本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件和复印件。《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》3份，每份表上粘贴近期免冠2寸同底版彩色照片1张，报名表可从郑州人事人才网上下载。

5、报名费用：每人72元（含现场采集照片费用12元）。

6、领取准考证：考生于2010年1月22日至23日（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00），持本人身份证和报名收费单到报名地点领取《准考证》。

五、考试

考试分为笔试和面试

（一）笔试。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

1、笔试内容：行政职业能力测试和公共基础知识，两项各占50%。

2、笔试时间、地点：2010年1月24日笔试，具体时间和地点以准考证为准。

3、根据国家、省、市有关政策规定，下基层服务和在我市参加“三支一扶”、大学生村干部工作期满考核合格的大学生笔试原始成绩加5分。符合报考条件的，需在报名期间提供服务证书原件和复印件，逾期不再受理。

4、笔试成绩在郑州人事人才网上公布。

（二）面试

1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。参加面试人员名单在郑州人事人才网上公布。

2、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

3、面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。

4、面试时间及地点另行通知。

（三）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在郑州人事人才网上公布，体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部[2005]1号）文件执行。体检费用由考生自理。

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察参照公务员考录的有关程序进行。

七、聘用

1、根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。拟聘用人员名单在郑州人事人才网上进行公示。

2、新聘用人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

3、试用期满后由郑州市公安局进行综合考核，合格者予以办理相关手续；不合格者取消聘用资格。

八、有关要求

1、考试成绩、参加体检和考察人员名单及聘用人员名单等有关通知事项均在郑州人事人才网上公布。

2、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试、聘用资格。

3、凡未按有关通知要求办理的，按自动弃权处理。

4、本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

咨询电话：69620063\67185381